微軟被曝將“AI 使用量”納入員工考核:不再是“可選項(xiàng)”,直接掛鉤績(jī)效
微軟被曝將“AI 使用量”納入員工考核:不再是“可選項(xiàng)”,直接掛鉤績(jī)效
據(jù)《商業(yè)內(nèi)幕》27 日?qǐng)?bào)道,微軟開發(fā)者工具部門總裁 Julia Liuson 最近發(fā)出內(nèi)部郵件,要求各級(jí)主管在評(píng)估員工績(jī)效時(shí),將其使用 GitHub Copilot 等內(nèi)部 AI 工具的情況納入考量。
Liuson 表示,AI 已成為微軟日常工作的核心,就像團(tuán)隊(duì)協(xié)作、數(shù)據(jù)導(dǎo)向思維和溝通能力一樣,使用 AI 不再是選擇題,而是每個(gè)崗位的基本要求。她指出,員工是否有效使用 AI,應(yīng)該被納入對(duì)其整體表現(xiàn)和影響力的全面評(píng)估之中。知情人士透露,微軟各團(tuán)隊(duì)的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)不盡相同,目前已有部分團(tuán)隊(duì)考慮在下一個(gè)財(cái)年正式將 AI 工具使用情況作為績(jī)效指標(biāo)之一。另據(jù)兩位了解內(nèi)情的人士稱,這一改變旨在應(yīng)對(duì)微軟內(nèi)部 Copilot 服務(wù)推廣緩慢的問題。微軟希望提升整體使用率,也希望產(chǎn)品開發(fā)人員更深入理解自家 AI 工具的運(yùn)作方式。